Innovations-Guru Jay Latta: Ohne echte Innovations-Kultur ist unsere Wirtschaft am Ende! Sind Innovations-Abteilungen und Innovationsberater die richtige Antwort auf die Herausforderungen vor denen die deutsche Wirtschaft in der Digitalen Transformation aktuell steht? Der Digitalisierungs-Experte und Innovationsberater Jay Latta sagt klar: "NEIN". Nach seiner Ansicht verhindern diese Strukturen geradezu innovative Entwicklungen. Nötig wären jetzt Freiräume und mehr Zeiten zum Experimentieren. Und: alle Mitarbeiter müssen in den Innovationsprozess einbezogen werden. Nur so kann Deutschland im Internationalen Wettbewerb mit China und den USA mithalten. Im Experten-Talk mit DIKT CEO Dr. Nikolai A. Behr spricht Jay Latta über folgende Fragestellungen:

🆘 Warum Human Ressources eigentlich Human Capital heißen müsste? 🆘 Warum unsere Industrie nicht zu reformieren ist, solange die altgedienten Strukturen beibehalten werden? ✅ Wie kann Digitale Transformation mit Offenheit und Transparenz funktionieren? ✅ Wie mache ich meine Mitarbeiter zum Teil des Innovationsprozesses? 🆘 Wieso passiert in Deutschland Innovation fast nur noch bei den Zulieferern? 🆘 Warum Innovationen nur noch durch Zufall entstehen?

✅ Sein Fazit: Ohne echte Innovations-Kultur ist unsere Wirtschaft am Ende!

Denn Mitarbeiter müssen die Chance haben, Ihre eigenen Innovation zu entfalten. Mehr Innovationen entstehen durch gezielten Einsatz und durch geeignete Mitarbeiter die unterstützt und gefördert werden. Und fast am wichtigsten: Das Potenzial der Mitarbeiter muss anhand von Interessen und Soft Skills richtig eingesetzt werden und nicht durch Ausbildungsschranken oder Zulassungshürden eingeschränkt werden.

Impulse und Perspektiven, ein Expertentalk des DIKT Deutsches Institut für Kommunikations- und MedienTraining GmbH (https://www.medientraining-institut.d…),

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Innovation #Digitalisierung #Transformation